女生在职时应该巴结领导还是不巴结领导？

企业中的环境是一个竞争激烈的环境，很多员工都存在勾心斗角，很多员工也想往上爬，获得更好的待遇。有些女员工为了能上位，不惜做出重大牺牲。女生在职场中到底要不要巴结领导，获得领导的关注呢？我认为还是尽量少巴结，做好自己的本职工作就好。

很多大型企业都是看绩效，个人能力。能力出色的人就算默默无闻，绩效表上的数据足以正面她的优秀，只要工作做得出色，绩效表上一目了然，领导过目的时候就会在注意到，久而久之升职加薪那就是水到渠成。而那些绩效不好的人，希望巴结领导来提升自己的工资，这样很不现实，其实你给的东西可能没有你努力工作给他带来的效益更好。也有时候过度的巴结可能让老板心存芥蒂，认为你人品不好，对你的态度也就停留在了这个人只会抄近道的地方。

当然在工作中也会碰到那些希望被巴结的老板，他们唯利是图，只要你对他好一点，他们就给你点好脸色，但是一停下立马态度转变可很快。对于这样无止境的巴结，一点一点的换资源来说，早停止早解脱。

小欢喜中童文洁的上司雷蒙德是个无良上司，当时小金想往上爬，牺牲巨大，榜上了雷蒙德，也坐上了总监助理。但是当雷蒙德又看上童文洁后，童文洁却没有巴结他。最后雷蒙德因为自己的不道德行为被开除，小金也被连累辞退。只有童文洁这样工作能力较强的人留到了最后。

总之工作中女生还是少巴结上司，说话方面可以甜一点，用努力工作来获得上司的好评。

女生在职的时候，保持不卑不亢的态度就可以，没有必要去巴结领导。

女生没必要巴结领导，因为女生巴结领导唯一的就是献身。

业绩好可以不巴结，业绩差的话，尽量还是巴结一下领导比较好。

应该适度的和领导维持良好的关系，谈不上巴结不巴结。