根据劳动部的有关规定,劳动者合同期间单方面提出解除劳动关系,乙方得承担未履行完合同期的赔偿,如合同订三年,你在一年后提出辞职,那你得承担未履行的二年的经济赔偿,一般一年是一个月本人工资,二年就是二个月了.只要做到提前一个月提出辞职报告,除了以上部分外,除非有专项培训,好像其他的就没有什么了吧.具体你可以持劳动合同到当地劳动行政部门进行咨询.
有可能
