只要超过了规定时间就可以向劳动局投诉。
只要是有拖欠行为都可以向劳动局投诉。
最普遍的介绍:工资问题
特点是什么:拖欠
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:时间上讲,拖欠一个月。数量上讲,只要拖欠。
举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
书面写投诉信把投诉内容写上交给劳动部门,劳动部门会有表格给你!然后通过他们处理!
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。