个人觉得有两方面要注意一是与老板沟通好，拿出真凭实据来跟他讲这是不合国家法律规定的，并自己要先主动认错，担责任，然后提出自己的解决办法二是与有关劳动部门作好协商，公司应当承担的责任公司一定承担。
公司违反了劳动法后你去投诉，成功了你会得到你想要的，同时被辞了；失败了，随便找个理由就把你辞了。
