人事管理的目的就是最大化发挥人的效能。而要达到这个目的基本要通过两个途径进行管理，一个是能力（技术）范畴的提升；一个是愿力（心态）范畴的提升。这样就明确为：一方面管理人们会做事。一方面管理人们愿意做事。然后有这两个方面再细化下来，构成人事管理的更多细节。
人事管理的目的就是员工有事做，有工资拿，老板的订单能完成，有钱赚
企业员工自觉遵守
