未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
向当地劳动监察大队反映举报，并且申请劳动仲裁，要求赔偿和补偿！！至少要给你一个月工资做为赔偿！！
由于没有签订劳动合同，说什么都是白扯。
