工作满两年，合同到期，公司既没有提前一个月找我续约也没有告知我无需续约。这种情况下我辞职是怎样赔偿？

公司没有说续约等于自动续约。但公司没有签订合同，支付双倍的工资。你需要提前1个月提出辞职；然后要求公司支付未签合同的双倍工资，以及工作年限补偿。算法和你的相同。但补偿金*2.如果公司不答应，直接到劳动局申请仲裁。参考条款：

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

首先，不要自己提辞职，辞职是没有经济补偿金的。
如果七月底单位仍未和你续签合同，你可在七月底向劳动监察投诉。
起诉理由：公司不与个人签订劳动合同。
要求：
1.支付2个月的经济补偿金。
2.要求单位支付自4月底（原合同期满一个月后仍未续签才有双倍工资）至七月的双倍工资。
3.解除与原公司劳动关系。

1、不管公司有没有续约，主动离职是没有补偿给
2、公司没有与你续约，但是你继续在公司工作，公司继续给你发工资，自动视为续约了合同
3、如果你现在提出离职可以索要未签续约合同的1个月半月(5月1个月、6月半个月)的双倍工资，但是能不能要到难说，因为现在劳动法在此事上一直有争议：你这种情形算是原合同的延续还是重新签合同，如果是前者就没有双倍补偿，如果是后者则适用入职1个月内应签劳动合同否则支付双倍工资这条，所以你可以去咨询仲裁，看看他们会如何判

不要辞职。可以直接提起劳动仲裁，单位一般会赶你走的，正好还有赔偿，何乐不为