你好，我想向你咨询下公务员面试的问题，麻烦你了。

关于面试技巧和原则，本人曾在百度知道里回答过其他网友，现在就相关内容与你分享，希望能有帮助！

公务员面试基本都采用结构化面试，面试过程一般都是从抽签决定入场次序开始，考试过程中的题目一般都是固定的4—5道，考试时间总共10分钟左右（考前考官会明确告诉你），回答超时要被扣分，每位考生都一样。考官念题（含在考试时间内），你听题，可以用事先给你准备好的纸笔做简要记录，作答前允许有思考时间（都计算在你的答题时间里）。根据个人面试的经验，应当把握以下几个原则：
第一，礼貌原则，当你进入考场，自信的走到答题席前，先向考官们鞠躬问好，然后再坐下，回答问题的过程中，一定要把目光扫过每一位考官的眼睛（至少有一遍），哪怕是坐在最旁边的记分员，最后为了缓解你紧张情绪，可以把目光定在坐正中间的1-2位考官身上，答完每道题目要说“回答完毕”，全部题目答完后，要起身向考官们再次鞠躬表达谢意，然后走出考场，这个环节看似与考试无关，但与你的分数有密切关系，这叫印象分。
第二，答题要有层次性，要用“首先-其次-再次-最后”或“第一=第二-第三-综上所述”的句式，这样给人的感觉你的思路很清晰，条理很明确（其实这个时候你回答的具体内容就不是很重要了），具备做公务员的基本潜质，这一点你又可以拿到高分了。
第三，表达底气要足，声音要足够洪亮、镇定，这是检验你是否遇事怯场，是否具备驾控大局的素质，尤其是在遇到比较生僻题目时，在考场固有紧张的气氛中，你会不由自主的胆怯，出现声音小、颤抖、卡壳儿，这个时候你只需要稍微做以停顿，深呼吸，让心跳慢下来，变相回答问题，结合题目你能想到什么就说什么，记住务必列出一二三，千万不用去顾及自己说的对与错，要知道应变能力的考察往往就是从这些细节显示出来的，如果你能够做到这一点，哪怕你所答的与题干偏离较远，也不至于会是太多分，甚至还会有加分呢。
第四，合理安排答题时间，不要被超时扣分，更不要回答问题时间太短草草离场。
第五，准确判断所出题目的类型，是考察组织能力的？（给定条件让你组织某种活动）计划能力的？（给定条件下拟定一个方案）协调能力的？（比如，上级领导来视察，主管领导不在，你是副手，你该怎么安排）还是逻辑思维能力的？还是应变能力的？还是综合考察各种能力？只有明确了题目类型，才能有效的作答。

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公务员考试的面试形式结构化面试和无领导小组讨论两种
结构化面试的流程如下：

（1）签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
（2）核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
（3）抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
（4）面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
（5）计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。

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我刚面试，分数还比较高，经验有三：第一、风度，尤其是礼貌；第二、语言，关键是流利；第三、沉着，尤其是面对突发情况，更应冷静，因为机会来了，这个时候你正常发挥相当于超常发挥。

有什么问题，知道一定会解答。。