可以参考下微一案的服务宗旨是怎么写的，然后根据你们老大的要求去写
多和你们老大沟通，结合你们自身的情况。
希望能帮助到你。
什么是员工？员工的价值又是什么 ？怎样去体现他的价值？
1.员工必须参与制定服务宗旨。原因如下
员工长时间在一线工作，没有人可以否定其对一线工作的了解程度，也没有人能够取代其位置。
2.一线员工与一线销售人员比你我，以及你我的幕僚更了解顾客需要什么。也比你我更能满足顾客的需求。
3.一线员工的提议，完全可以左右一个企业的命运。甚至是企业的未来的前景。
一个企业每日生产多少产品，每日销售多少货物。除了经销处的经理，和生产车间的主任最清楚以外，恐怕在这之后的就是一线员工了。
4.一线员工接触终端客人的几率，远远比他们的老板接触的多。与其相信那些白纸黑子的报告，不如多听听一线员工和一线销售以及一线生产车间主任的看法。
5.如果老板的服务态度可以击败所有员工，那么也就没有老板了，剩下的就只是单方面工作能力极强的员工而已。什么是老板，一语定乾坤，带领团队走向顶峰的才是老板。
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