设计行业学徒不能高于27周岁,管理层不招高于35周岁,因为设计这行业和程序其实是一样的,比较累,工作起来不分日夜,所以招收学徒都要年龄精力旺盛点的,还有一个是年轻人比较有新概念,这对设计是重中之重,至于管理层不招高35岁是因为到了这年龄如果还出来找工作说明能力很菜。
因为我是从事企划工作的,也经常做企划的招聘公告。就说下我们公司为啥要定年限吧。
这是招聘惯例,不光企划,其他岗位一样有年龄限制,因岗位高低而年限不同。
企划属于中层管理人员,所以年限要求不是很高(45岁以下),但也不低(28岁以下)。
就这么简单,不是考虑什么想象力,仅仅是出于行业招聘惯例,如果面试的时候出彩,40岁又何妨。
因为35岁以下人的精力比较充沛,工作经验适度,一般40岁上下的对工作就已经感到厌倦了。另外,35岁以下的人受教育程度较高,也比较好学。”
35岁的人一般都已结婚,有家庭的负担,这是求职遇到的最大困难。仁者见仁,智者见智。
另外35岁以上的人最好就不要对着电脑了
我个人感觉是关于想象力的问题吧 年轻人不会被固有的想法所禁锢 容易弄出好的东西
三十五岁以上没能想像力?