规模报酬递增的主要原因有哪些?

2024-12-03 22:20:06

推荐回答（3个）

回答1：

规模报酬递增一般是由外部性引起的吧。技术、管理、财务、生产要素等。
规模经济显著会引发自然垄断的形成...
我是这么理解的。

回答2：

你对规模报酬递增和规模经济的理解还有些欠缺，根据定义你就可以知道，规模报酬递增只不过是规模经济的特例，或者说规模经济的外延要大。因为规模报酬要求所有要素等比例追加，但规模经济则不必这么要求。-------------------------------------------------------你那个题目答案可能是错误的。因为规模报酬强调的是生产技术，如果以实物衡量，规模报酬不变自然是要素投入翻番，产量也翻番。这和要素价格是否上涨无关。

回答3：

规模报酬递增一般是由外部性引起的吧。技术、管理、财务、生产要素等。
规模经济显著会引发自然垄断的形成。
规模报酬(Returns to scale)是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例，这种情形叫做规模报酬递增。