出钱按股份比例分红,出力的按行业标准核算工资,只要有利润,还是很好分配的,如果是小型的,或者利润有限,那可能分红比例或者出力的工资待遇适当协商调整下,分配比例最好说在前面
出钱的你们一起按出钱的比例分红，出力的按照自行研究定工资,解决.........请采纳
先算-出力的挣力钱，再算-出钱按比例分配利润的的钱
出钱的本质就是股东，出力的是员工，本质决定职位，关系再好也要慎重
