230问答网 > 我在2009年9月1日在一家单位实习工作，在2010年1月1日正式签订两年工作合同，之后公司没有和我续签合同，但

我在2009年9月1日在一家单位实习工作，在2010年1月1日正式签订两年工作合同，之后公司没有和我续签合同，但

2024-12-29 07:07:02

推荐回答（3个）

回答1：

以前签过合同，现在虽然没有签，但是仍然上班、交金，等于是自动续签原合同。女工怀孕要找工作却是很难得，目前没有好的办法，因为私营企业就是这样的，比不得国企。

回答2：

1、原合同到期后，企业应在一个月内重新签合同，如果未及时签订而原劳动关系继续保持，则视为原劳动合同的延续。也就是说你和公司现在仍是存在劳动关系，企业应及时给你补签合同，如果未补签可以索要双倍工资，2月到6月也有4个月的双倍工资，至于能否要到则看劳动仲裁判定
2、所以你后面的担心都是多余的，你目前只要保留好未签合同后的工资单即可，只要不严重违反公司制度是不能辞退你的，就算辞退也要赔钱
3、所以你目前要做的就是安心上班，保留好工资单和工资签收记录，不犯错即可，不要主动离职。公司只要有意向让你离职或想辞退你，就可以去起诉公司。

回答3：

如果怀孕公司不能辞退你，否则违法承担赔偿责任。而如果我和公司谈判后，公司不满意能不能直接辞退我？如果公司面临歇业符合法律规定（与谈判没有关系），可以与你解除劳动关系，但是要补偿你。