我个人觉得你说的每三年一签 其实是合同工吧 。。。 虽说是一份“正式的工作” 但应该不算真正的“正式编制”
如果是这样的情况的话 “突然死亡”这种事情还是可能遇到的 但是和富士康那样的所谓的严格不同 这类岗位的人 一般是由于无法完成任务 工作上能力不够 才导致被辞退的 也有可能是因为和上级关系不和 但也不至于说开除就开除 。。。。。。
反正总的来说 在保障上还是差一点的
严是很严格的,开除一般是不会开除的。压力山大
国有银行不是这样,肯定不是。但是中小股份制银行就不知道了。说动不动就开除有点夸大其词。