我的经历和您一样的,现在我的职务是人事科长
1.理论的学习:人力资源基础知识,管理学,心理学,组织行为学,逻辑学,统计学等.
2.技能的学习:计算机办公软件操作,人力资源软件操作,外语(如果您在外企)
3.业务的学习:注意多观察您目标中岗位人员每日的业务流程和技巧,及目标岗位上级的要求和个性\做事方法等,多接触目标岗位周边的人员.获取有价值的信息.
4.心里的准备:做事的方式要更有计划性和逻辑性,作为行政人员要锻炼对突发事件的应变能力很重要.
关键要把握机会,内部(晋升)和外部公司的招聘,可以多学习面试技巧和语言表达能力.
不需要，这个要看什么公司了。有的需要人力资源师证书，有的不需要。这个主要看你去什么公司，所以建议你先确定了去什么公司做什么人力的具体岗位在看是否考证吧。
考，人事证书。哈。。开玩笑的，表在意啊！
基本上要有人力资源上岗证，你可以先去考人力资源助理证书，通过后考人力资源二级证书。
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