怎样快速的对原始人事档案进行编号,管理?

2024-12-30 01:11:59

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回答1：

这是我自己工作琢磨出来的方法，合适了就多多给分，不合适呢大家交流一下，互相学习。
编号的话，我个人认为还是流水号好比较好，终身制，不用变动。原因为:比如用部门缩写的或者是用员工年龄什么的，都不可取。因为有些员工会换部门了或者因为其他原因改动到时候就全乱了。
工作用流水式编号，纸质版和电子版各一份。电子版区别各个部门的方法很简单，不同部门用不同颜色来标记，编号还是和纸质版一样的，不过用颜色来区分，一目了然。遇到以后换部门的，给他的颜色一换就OK 了。

回答2：

这是我自己工作琢磨出来的方法，合适了就多多给分，不合适呢大家交流一下，互相学习。
编号的话，我个人认为还是流水号好比较好，终身制，不用变动。原因为：比如用部门缩写的或者是用员工年龄什么的，都不可取。因为有些员工会换部门了或者因为其他原因改动到时候就全乱了。
工作用流水式编号，纸质版和电子版各一份。电子版区别各个部门的方法很简单，不同部门用不同颜色来标记，编号还是和纸质版一样的，不过用颜色来区分，一目了然。遇到以后换部门的，给他的颜色一换就OK 了。