劳动合同签的是标准工时制,周一到周五单位让休息,用平时加班的工时去补这样合理吗

2024-12-31 14:32:42
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回答1:

不犯法。
标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度。
标准工时制中的标准并不是一成不变的,随着社会的发展,标准也在不断发展和提高。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。
所以只是规定了工时时间,没有规定什么时候上班,只要符合每周工作40小时的标准,都算标准工时制的。