除非你跟原来的公司有签《竞业限制协议》，约定你离职后多长时间不得从事同类工作，不得挖走公司客户，不然就是合法的。你可以先去确认一下以前签订的《劳动合同》里有没有相应的条款。如果有签《竞业限制协议》或者《劳动合同》里有约定，你以前的公司必须每月支付你一定的补偿金。补偿金按协议约定支付，一般为月平均工资的30%。如果公司没有支付你补偿金，你就可以无视竞业限制了！
不违法，果断搞起，这是机会，把握住
不违法
