年终奖的评定没有统一的法律规定，看具体企业的人事政策。全国大大小小的国企不下万家，无法一概而论的。你应该咨询本单位的人事部门。个人建议你是等年终奖到手了再辞职，我原来的几个同事都是这么干。大年二十九拿到年终奖，初八来上班就辞职。这样比较稳当。
