如果你的合同签订属于同一公司，并且是和同一公司签订的，在下面的子公司互相调动，并且依然原来薪金职务不变，可以不重新签订合同，更谈不上补偿，因为你本人没有收到损失，如果你签订的合同和后来调动的公司不同属一个公司，就应该重新签订合同，
