你只要由工作事实,离职用人单位就应该及时足额支付你应得的劳动报酬。如果没有签订劳动合同,建议你收集能够证明你工作事实的证据,以备不时之需。如工作时照片、聊天记录、电话录音、同事证人证言等证据。
当然有工资。劳动合同法规定只要付出了劳动,就要给工资。否则你可以投诉劳动部门处理
做了一个月服务员不想做了没去上班有没有工资————当然没有
做分销吧
看他们规定了