公司交五险一金，辞职之后五险一金可以自己续交嘛？

辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。

关于五险一金：

1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

3、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。

4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

“断保”对职工的影响：

1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。

2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

辞职后五险一金能自己缴纳么？怎么办？

一、医保中断有什么影响

如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的就是医疗保险待遇。

如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。

值得注意的是，逾期3个月未交，你所连续缴费的时间就会被清零。通常需再次缴纳3到6个月才能享受医保报销待遇。

其实，职工医保也包含退休待遇，这是很多人并不知道的。但是，它的退休条件会比养老保险的更苛刻。例如：男职工需要缴满25年，女职工缴满20年，然后达到法定退休年龄才能享受终身医疗保险报销待遇。

二、生育保险断缴会怎样

社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。

不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。

三、养老金断缴会怎样

依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。

即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。

最重要的是，有很多地区已经取消了一次性补缴。假如你达到了法定退休年龄，但是却又未缴满15年，剩下的结果唯有继续延长缴费！

四、工伤保险断缴会影响后续报销吗？

工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。如果工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。如果工伤保险断缴，其实影响是不大的，续交后可享受保障。

你在单位辞职后，五险一金的问题，养老保险和医疗保险必须的续交的，其它的险可按个人收入状况，可以交也可以不交的。