如果工伤了单位不愿赔偿劳动局是怎么解决的?

这就得要看你们那里的劳动局的做法了，法律规定各地劳动局的做法是一样的，但是实施起来那是千差万别。主要还是想看你个人是想怎么解决的。明给你说吧，你是想你的工伤赔偿一分钱不少的拿到手吗，好的，那劳动局的，就会给你说，申请劳动仲裁吧，裁决了，要是这么多的，而单位还是不给，单位就会上法院上诉，法院判决了，也是这么多的，单位还是不给，他又会去上诉到二审，还是不给的 ，单位还会·······，你想一分不少的拿到赔偿，那有可能就这么遥遥无期的走法律程序了。这就是劳动局会给你说的法律程序，这也是中国当下的工伤索赔的法律程序。听他们这么说，你说我想快点的拿到赔偿，好的，那你就得作出赔偿的让步，小步不行，那就大步吧，而且你还得让给劳动局的办事员那个，你懂的，不然，他们只会叫你走法律程序。无奈，社会这样。会做的什么都好解决，不会的，什么都得是法律程序。

先到劳动部门申请认定工伤，再在认定工伤后申请伤残等级评定，依据等级按照工伤保险条例的标准计算赔偿额后，向劳动人事争议调解委员会申请劳动仲裁，应当赔偿的，由该仲裁委员会仲裁赔偿。

去劳动仲裁委仲裁，如谁对仲裁不服向法院起诉，都不起诉仲裁书生效，申请法院强制执行。

先到劳动部门申请认定工伤，如果证据不足用人单位又不承认与你有劳动关系，可能还要经过确认劳动关系的仲裁之诉

可以申请劳动仲裁。