根据劳动法规定，相对一裁终局”案件：（1）包括：①劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经 济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。（2）劳 动者对该仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起 15 日内向人民法院提 起诉讼。（3）用人单位对该裁决不服的，不得直接起诉。但是有证据证明该仲裁裁决有严重违法情形，可以自收到仲裁裁决书之日起 30 日内向劳动争议仲裁 委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被人民法院裁定撤销 的，当事人可以自收到裁定书之日起 15 日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
贵公司可参考上述规定套用情形，如符合法定要件可以提起诉讼。以上建议仅供参考。
原被告双方在不服一审判决的前提下，当庭即可提起上诉，庭下再申请上诉也是可以的。
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