想问一下我在公司工作一年了，公司没有和我签订劳动合同也没有购买社保，

未签订劳动合同次月起的双倍工资，最多可以得到11个月的，补缴申诉前一年的社保，按你自己的工资标准支付。如果你主动辞职，一般没有经济补偿金。

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（

最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工

资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的

文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁立案：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期

间，你可以去找新工作，不耽误什么！

法律依据：

《劳动合同法》第10、46、47、82条！

我百度空间与QQ日志有相关法律法规

1、可以申请劳动仲裁，主张主张没有签订合同的二倍工资、补缴社保等。
2、仅供参考。

建议拨打12333