因为是民企所以档案本来也在人才市场办理的托管。干部身份不会丢。但是手头的证明只有一份报到证，记住这个东西一定要保存好，它可不是辞职后就没用的废纸。辞职叫解除劳动合同，根据劳动法，只要提前一个月书面形式通知单位，即可在一个月后离职。记住是通知而不是报告更不是申请，所以谈不上批准不批准的问题，他们有可能打官腔，这时可以告诉他们法律就是这么规定的，而且一般情况下劳动法也规定单位不允许索取任何形式的违约金（详见第25条）。如果有时间，可以看看新版劳动合同法，08年版的，重点看劳动合同解除那一部分。别怕，没有多少内容。职称评定本来也不干他事，什么影响也没有。
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