工伤报销会计分录怎么做

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销，具体分录如下：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-福利费

一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下：

借：管理费用（管理人员福利费）

制造费用（车间人员福利费）

销售费用（销售人员福利费）

生产成本（直接生产人员福利费）

贷：应付职工薪酬-福利费

扩展资料

会计分录格式

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

参考资料来源：百度百科－会计分录

工伤可以通过作为发放给职工的福利费进行报销，具体分录如下：

借：银行存款

贷：应付职工薪酬-福利费

一般情况下，企业每月在分配工资时，按照工资总额的一定比例计提福利费，计提的分录如下：

借：管理费用（管理人员福利费）

制造费用（车间人员福利费）

销售费用（销售人员福利费）

生产成本（直接生产人员福利费）

贷：应付职工薪酬-福利费

扩展资料

若职工提前借支资金去看工伤，后续提供依据报销，则流程分录如下：

1、借支资金：

借：其他应收款-备用金

贷：银行存款

2、根据单据实报实销：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：其他应收款-备用金

银行存款（若借支资金高于实际报销金额则在借方）

参考资料：职工福利费-百度百科

借：其他应收款--X员工预支医疗费
贷：现金/银行存款

借：现金/银行存款（社保报销时）
贷：其他应收款--X员工预支医疗费

借：管理费用--工伤结算
贷：现金

借：管理费用
贷：应付职工薪酬——福利费
借：应付职工薪酬——福利费
贷：库存现金

1、预支款时
借：其他应收款-工伤
贷；现金
2、收到工伤理赔时
借：现金（或银行）
贷：其它应收款-工伤
3、如有差额部份
借；管理费用
贷：其它应收款-工伤