请问如何提升自己的能力，提高工作效率？

如何提高工作效率？

提高工作效率的方法
（一）个人提高工作效率方法 1、保持最佳的工作激情。 工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。 2、选择正确的工作方向。 工作方向就是工作目标或工作目的，是一切工作的源头和指导，我们可以选择不同的工作方向，但是正确的工作方向只有一个，一旦选错了工作方向，工作效率将无从谈起，或者说劳民伤财、徒劳无功，对企业、对个人带来的只有损失，因此工作之前，一定要慎重选择、辨认正确。 3、选择最好的工作方法。 做任何工作都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归。就像解数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案，那么你会选择什么方法呢？自然是最简便的。这样，才可以有更多的时间解其他难题，才能保证试卷的质量。同理，找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以，在工作前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工”说的就是这个。 4、工具的选择和使用 “工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，而工具的使用就要求我们不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。 5、懂得劳逸结合。 无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。如果为工作操劳过度，影响的不仅仅是身体的健康，也会伴随工作效率的降低。长时间工作是为了更好的完成工作，却事与愿违，岂不是“赔了夫人又折兵”？ （二）管理者及上层领导提高工作效率的方法 1、施行科学的工作计划采用计划管理。 结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并要求员工按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作效率的保障。 2、引进适用的新设备。 就生产方面来说，采用新设备往往都能极大的提高工作效率，这方面是众所周知的。企业不应将眼光局限于此时此地，而应展望未来，投向更长远的利益。 当然，尽管知道提高工作效率的方法，自己也明白提高工作效率的重要性，却不能实行它或者说不能很好地实行，是现在很多人的通病。 因此，提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。 3、养成良好的工作习惯 发展是企业经营的根本目的，在众多影响企业发展竞争的因素中，工作效率是至关重要的，工作效率就是在同等时间内完成的工作成果实现的最大值，那么如何才能提高企业员工的工作效率呢？建立良好的时间管理和目标管理观念，正确设定目标，通过正确的时间管理技巧，把所有的工作和目标分清轻重缓急，用最快的时间实现最大价值的工作成果也就是提高你和企业的工作效率。 提高工作效率需要你和企业共同努力，需要你具有高效管理时间的方法。高效时间管理的9个方法：1、生命规划 2.、要事第一 3、每天管理 4、任务简单 5、检查追踪 6、日清日新 7、杜绝拖延 8、条理整洁 9、马上行动
【提示】只要你按照以上方法每天坚持，相信提高工作效率不再是一句空话！

问题    请问如何提升自己的能力，提高工作效率？

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一个人提高工作效率方法 1、保持最佳的工作激情。 工作激情也可以说是工作意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作激情成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作激情是提高工作效率的前提。

就象一个武林中人，一定努力设法提高自己的武功，这样在武林中才有自己的地位。职场人士也一定要提升自己的能力，才能在职场中有满意的职位。怎样有效提升自己的能力呢，针对你的提问建议如下：　　1、
首先清楚为什么要提升能力？职业发展一定是以能力为核心的，没有能力，职业发展就是空谈。就象武林中人，不认真好好习武练功，在武林中就没有地位。　　2、
第二要认识能力。能力不是抽象的，琢磨不定的。要理解“胜任能力”的概念，理解行为特征的能力。很多初入职场的朋友开始都很自信，认为自己很有能力，但是又说不清楚自己到底有什么能力，实际工作中就会遇到各种问题解决不了，就开始怀疑自己。就象初入武林的年轻人，觉得自己功夫了得，问他到底会什么，他却答不上来，他的武功一定不怎么样。如果他说出他会武当剑、少林拳，至少他明白一些，你可以再继续问他武当剑、少林拳的功底如何。　　3、
在认知能力的基础上，练就自己的能力。能力提升不是一蹴而就，而需要一个练习提升的过程。就象武当剑、少林拳，从入门到精通，至少几年的刻苦修炼。职业能力的提升也需要一个长期的修炼。例如沟通能力是职业发展中的很重要的一个素质能力，拿我个人举例来说，我个人的素质不错，十几年的职场中我的提升和我沟通能力的提升是分不开的，到现在我仍然需要自我检讨，加强我的沟通能力。按照能力模型沟通能力可以分成9个级别，初入职场时我很好的素质和表达基本清楚，只是3级的能力，在IBM公司经过培训和锻炼我提升到6级，可以有效地与人沟通，体会对方，进行双赢谈判。到今天我的沟通能力处于7－8级上，所以我还要继续修炼。