摘要:在竞争日趋激烈的建筑市场环境中,施工项目成本管理工作对全面提高企业管理水平,提高企业经济效益,有很大的推动作用。而劳务分包对搞好工程项目成本管理是建筑施工企业追求经济效益最大化的重要途径,它直接影响到施工企业的总包工程质量、进度和单位的信誉。因此施工企业如何搞好劳务分包的管理工作,将是未来建筑市场竞争的核心。(剩余3233字)
在施工过程中对劳务作业分包进行管理的措施:
1、劳务工实名制。将劳务人员的姓名、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书号登记入册,动态跟踪。使总包企业对分包企业的劳务人员做的“人数清楚、情况掌握、人员对号、调配有序”,从而促进分包企业合法用工,切实维护劳务工的合法权益,调动劳务工的积极性,实施劳务精细化管理。
2、劳务工工资发放。劳务工工资发放一直是困扰劳务分包管理的一大难题。为保障劳务工权益,避免劳务分包单位挪用劳务工工资,可采取总包单位代发的方式,解决这一矛盾。 劳务工进场时,可由劳务分包单位将劳务工工种、工资标准、银行账号配合劳务工实名制一并提交给总包单位劳资部门。每月根据考勤情况由总包方、分包方共同计算劳务工工资,经本人核实无误后签字交由总包方代为发放,并留下相关影像资料,规避合同风险。此笔款项可在当月对分包方计价时扣除。
3、增强劳务分包安全管理。 “安全工作无小事”,安全管理是贯穿于整个施工管理过程中的一条主线。从危险源的辨识、员工(含劳务工)安全教育培训到施工过程中专兼职安全员的旁站监督提醒,再到安全隐患的定期排查、整改。安全管理必须从细节出发,从确保施工人员生命财产安全的角度出发,增强劳务分包安全管理,利用企业完善的安全管理体系、严谨的安全管理理念、成熟的安全管理队伍为劳务分包安全管理保驾护航。
4、明确劳务分包管理在项目成本管理中的重要性。利润是企业不懈的追求。在劳务分包管理过程中,加大成本控制力度,提升成本控制能力,是施工企业面临的又一课题。据有关数据统计,劳务成本约占工程成本的15%左右,材料成本约占工程成本的45%~55%,机械成本约占工程成本的18%左右。 从施工实际来看,劳务工技能素养的提高、总包方对进入工程实体材料的定额发料控制、机械操作保养规范化制度化,以及施工组织设计的科学编制与严格执行,都对工程成本起到至关重要的作用。从节约成本角度来看,材料、机械成本的节约都要靠劳务作业实施,因此劳务分包管理在成本节约方面占主导地位。