长期在这样的环境下 确实能引起听力损失。这个你找个律师起诉一下工厂即可~但是你要想好了。起诉的话 可能丢掉这个工作。但是 现在已经造成听力损失了 而且负责人又不管 我觉得可以离开这个工厂了！
我建议先去进行司法技术鉴定。如是属于职业病（工伤），则可以要求该企业进行赔偿！我会继续行你提供帮助！
这个应该算职业病
