我仔细的阅读了你提出的问题，我的观点与建议如下：
首先，无论哪个企业，他们与新入职的员工，应该都会约定试用期的，试用期结束，用人单位和劳动者双方对对方都满意，方可转正。
所以，如你所述，你入职才一个星期，应该还处于试用期，在试用期内，劳动者可以随时通知单位，即可解除劳动合同，并办理离职。你可以去单位人事科问问，单位与你约定的试用期的时间。
一般来说，单位的正式工和临时工之间，在福利发放，工资待遇等方面，都有很多差别，所以，正常情况下，单位是不会允许正式工转为临时工的。
所以，如果单位与你签订了正式的书面劳动合同，请把劳动合同拿出来，再仔细看看上面的条款、要求。如果没有签订劳动合同，请去单位人事科咨询一下，并签订劳动合同。因为，没有劳动合同，你在单位的合法权益就得不到保障。
愿我的回答能够帮助到你，让你满意。
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