老师是教几门课拿几门课工资，还是不管教几门课都拿一份工资？请回答

公办中小学教师的工资构成采用基本工资+绩效工资+奖金+福利方式，每周上课的节数越多，绩效工资越多，奖金越多。所以，教师的工资主要跟上课节数有关，而不是跟上几门有关。
大专院校教师则采用更为科学的方法，教师除基本工资、福利工资外，教师的收入主要就是课时费了，上一节课有一节课的课时费，上课越多，课时费越多。不上课的教师，则只有基本工资与福利工资，同级别的上课的教师与不上课的教师，月底的收入能相差一倍。课时费，依教师技术级别（职称）的高低不同而不同。高级职称，能挣到200元一节课，初级职称的，则可能仅几十元一节课。比较高深的专业课程通常由高级职称的教师上，普通的基础课程，难度比较低，则由技术职级比较低的年青教师来上。

私立中小学教师的工资，是依照大专院校教师的管理方式，采用课时费的方式来体现劳动量与技术难度的不同。
现在，公办学校教师工资改革已经开始，也将会采用课时费的方式。

底薪加提成加奖金，老师上课有课时费的，年底还有奖金，职称可以加工资。

如果是公办校的老师呢？一般都是固定工资，加上绩效提成，还有职称工资。
如果是私人学校的老师呢，那就不一定了，就看他跟学校是怎么签的合同？

现在学校老师课时远比工资高，充分体现多劳多得，也调动了老师的积极性