“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担80%，个人20%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。失业期间不缴纳失业保险，应该领取保险金。各省市地区承担比例有所不同。
医疗保险单位交8%，个人2%
