保留是单位让你回家休息的证据。当然定期要求回去上班的材料也准备点
这样你们就等同于一直有劳动关系，单位应一直发放你工资，缴纳社保。如果没有，你可以随时另行提起主张。
给用人单位发快递，要求回去上班！
不安排你工作的话，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
不发工资给你，那就要求仲裁委仲裁时一并要求公司支付给你。如果不解除劳动合同，则可以要求签订无固定期限的劳动合同了。
1、要求出具书面材料，否则可能追究你旷工的责任。
2、仅供参考。
歇着，然后发一个解除劳动合同的通知书，将情况写明白。邮递给他，留个邮件底单作为证据。然后向当地仲裁提起申请。然后，好好歇着，再找个新单位上班.....
跟老板申请要上班呀
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