2011年6月合同到期后，公司应于2011年8月1日起与你签订合同，而实际上公司没有，那么你可以现在要求公司支付你从2011年8月至现在的双倍工资并且与你补签合同，如果到了2012年8月还没有补签合同，那么你可以要求签无固定期限合同。建议你立即向公司提出支付双倍工资和补签合同，也可以立即向当地劳动局投诉处理
可以在2012年6月以前，也就是不满未签合同一年期前，辞职。
到劳动部门反映，申请维权劳动仲裁，
可以得到双倍的11个月的补偿。
想留下下继续工作就提请公司续签，想走人就到当地劳动监察部门投诉
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024