康师傅 三个业务代表有什么区别？

我现在正是康拾伍的业务代表，我来回答你吧，首先助理业务代表是康师傅最基层也是最低等级的业务，无论是业务代表还是直营业务代表，都必须从助理业务代表晋升，但是一般来说，如果你一入职没有直接进入直营部门，那要晋升为直营业务代表的话，比较难；其次，助理业务代表没有相对的业绩压力（业绩也就是公司对区域或者业代所划分的任务，包括业务量和品相，而助代相对而言没有业绩压力）；第三，无论是什么业务代表，都有最基本的流程，那就是早报道-根据公司要求拜访客户-晚报道；第四，工资除了跟业务等级有关（几职几等），还与工资的地域系数有关（从0.8-1.2），这三个等级的到手工资在3000--5000之间，总的来讲吧，在快消行业，不上不下吧，还有比较可以的五险一金吧，第五，发展前景不好说，因为康师傅的所有省区及以下领导，都是从助理业代开始的，其实有部分现在直接就招聘进入高层的培养人才，也必须到业务基层锻炼1年以上，但又回头说，正是因为这种体制，有可能你在区域你做得很好，但是没有你将晋升的位置没人离职，那你就得等至少多等半年至一年左右才能升上去，还有就是，现在康师傅有比较完善的业务体系，所以只要你做得好，其实有很多其他快消品会来挖你的，还有就是，康师傅的职务名称取得比较低调，要是换做其他一部分公司，业代就是县域经理了。
就这么多了，不知道还有哪些没说到

直营业务是管理直营客户，如各大超市大润发、家乐福、铁路等；
业务代表及助代是管理经销客户的，即各地的经销商和各地的小仓买、居民卖店等.
这三者中，助代是最低的职位，因为刚入职的话，都是这个职位；直营业务不是新入职就可以做的，一般是业代转做直营业务.
每天工作流程基本差不多，就是订货、摆陈列等，和店主或超市采购谈排面、地堆之类的.
待遇的话，当然直营业务最好，每月奖金高，业务次之，助代最低.
发展前景当然不错，公司的主力就是营业销售这，所以业务就是主力.发展到什么程度得看你个人能力，要是会说话会办事还认真工作，那当然不错喽~
另，业务其实也挺辛苦，上面会有业绩的压力；但是康师傅社保这还是不错的，只要你入职就给你交五险一金，福利待遇还可以.
希望采纳~~ 呵呵

我劝这位仁兄，还是不要去康师傅做业务员，吃力不讨好的差事。顾客埋怨，老板嫌你不够卖力。