其实就是要员工的工作岗位的规范流程。另外安排老员工帮带。责任到人，谁辅导的谁负责。培训就是让新员工熟悉他们的工作。你把工作的作业规范弄出来，基本就OK了。
是做业务的嘛，要先培训心理素质，再说明行业行情，公司状况，公司产品优势
百度下 或者现在的WPS 很生猛的 里面很多模板 有用的话 多些采纳 ···
