提前和招考单位说明,一般不会到相应单位考核。离职的时候务必要求单位出具离职证明等相关资料。
治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的
考核工作程序:
(1)组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成,并须经必要的培训。
(2)考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
(3)审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。
如果已经资格复审过的话,政审主要是有两种方式进行的:
一是直接派人去你目前所在的工作单位(或学校)了解情况;二是由于路程较远,或者录用单位人事为了省事只去函调查。
如果你的档案材料还在学校,或者派遣证还未正式派遣,就可以去你学校做调查或出函;如果你档案材料现在某单位,那么应该是要去该单位调查的。这两种只要跟被调查单位的相关领导和人事部门负责人沟通好就没有问题。
如果你档案在原单位,而你又不想跟他们沟通,还有个办法,也许可以去你现居住地,如果是你家更好,通过跟社区或者邻居谈话也可以取得记录。
总之,在何时何地政审,你大可以跟录用单位人事的人商量一下,没有那么死的,也没有那么可怕,其实政审只是一道程序,没有不行,走过即可