山东信得科技股份有限公司的企业文化

信得科技自成立之时，就不断的进行企业文化建设，构建系统的企业文化体系，为打造百年企业奠定文化因素。公司明确提出了企业的核心理念——“坚定不移的增加客户价值”，并围绕这一理念，引申出企业的发展愿景、宗旨、使命和价值观，五个因素互为关联、互相支撑，构筑起了完整的企业文化体系，逐步形成了特色鲜明、人文因素突出的信得文化，成为推动企业快速发展和持续发展的关键因素之一。
公司始终把人力资源的培育放在发展首位，经过公司的长期努力，取得了很大的成果，培育了一批激情饱满、勤奋敬业,具有良好现代企业意识的“信得人”，逐步调整团队成员的人生观、价值观，增强了大家的凝聚力和战斗力；公司坚持使员工职业通道阳光化，建立了完备的价值提升体系，把企业建成员工成长的学校，设有新员工入职培训、技能强化培训、梯队人才培训、信得经理人MBA课程培训；公司为每个员工制定科学、合理的岗位计划，为员工明确工作目标和奋斗方向, 采用有效激励的考评制度，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励，提高员工工作的积极性；同时特别设立“导师”制度，为每位新进员工指定成长的领路人；在生活上，公司还给予员工无微不至的关怀，让员工从心底感受到“家的温暖”。
核心理念：
坚定不移地增加客户价值
企业宗旨：
办好实业 成就自我 回报家人 报效社会
使 命：
关注食品安全，为用户提供最佳解决方案和绿色生产资料；
发挥研发、创新、服务优势，提高养殖业水平；
注重自律，勇担责任，引领动保行业健康发展。
愿 景：
成为全球动保领域极具影响力的国际化品牌企业，使中国乃至全球的养殖业因为信得的发展而受益。
核心价值观：
激情 责任 团队 创新