你公司关於辞职的规定不合法。
你可以提前一个月提交书面辞职申请後即可离职，无论其同意与否。
且于提交後一个月，你离职时，其应当按实际工作天数结算工资。不得以任何不合理理由拖欠。
建议向企业说明情况，看是否可达成一致意见。若否，则可按下面的途径进行投诉。
建议到事发地的劳动局的劳动监察科进行投诉。该科会受理你的申请的。相信在官方的压力下，其会作出妥协。因为，拖欠员工薪酬，轻则被罚款，重者被暂停或吊销执照。
希望可以帮到你。
注意收集、保留可以证明你是工厂员工及应得工资的证据，然后提出辞职，也要保留相关证据，然后就可以离职了，如果扣发工资，可以通过劳动仲裁或向劳动监察举报的方式解决。
未满试用期，辞工只需要提前三天，如果签的合同是一年，试用期是一个月，过了试用期辞工需提前一个月提出辞呈。
可以到当地劳动局请求解决
你怎么会没有留合同的呢？ 那你可以看看合同
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