在事业单位工作十年`没有转正`劳动法有什么政策吗可以转正吗？？

劳动合同法第40条规定:　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是长期劳动合同.不知道你说的转正,是不是转成公务员.如果是,你需要参加公务员考试才能转正.如果是试用期转正.按国家规定,你实际上早转正了,按照劳动合同法第十一条规定用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。你可以向单位要求实行同工同酬来保障你个人权益.

1、事业单位工作十年`没有转正“，你说的转正是编制问题吧，劳动法只调整劳动关系的，对编制部分没有任何规定的。
2、《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

当然不能了，要通过统一考试，面试的，在事业单位没有编制，待遇都是不一样的，这样一直干了10年，真是佩服。

无。。。。。。。转正意味着入编。得看你们单位是否有空余编制名额，而且要公开招聘考试面试考核等。。。。。。
大哥or大姐。。既然你都在事业单位工作十年了，你怎么还会上百度知道问这个问题？当然不可以直接转正啦。。现在都要考的。。。

你好，不签劳动合同，可以要求最多11个月的双倍工资赔偿。超过十年，可以签订无固定期限的劳动合同。