单位不支付上年度的加班费,劳动者应当持相关的证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 用人单位拖欠劳动者的加班工资和续签劳动合同无直接关系。