看公司的运作水平，一般人力资源管理人员会比生产管理人员高。
人力资源管理人员功能逐渐被主管领导代替，好坏无可绩效。生产管理人员专业型强，有是技术人员。普遍单位都重视,薪酬自然高些。
人力资源管理人员功能逐渐被主管领导代替，好坏无可绩效。生产管理人员专业型强，有是技术人员。普遍单位都重视。薪酬自然高些。
哎，肯定是生产管理人员的高了
