工伤的处理流程是，工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、诉讼，每一步都有时效限制，久拖不决会丧失诉讼权利，建议尽快解决。
你好，你的说法是没有依据的。工伤赔偿要经过以下的法定程序，工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁。
不合适，应该积极进行处理，否则夜长睡梦多，节外生枝的事情有时不好处理。
工伤应由行政部门认定，不能说单位承认认定就可以了。
不合适
