首先看有没有签订劳动合同，没有就白搭了，除非老板良心发现! 如果有可以去医院认定工伤等级开张证明，这样大概就可以知道能陪多少了。
要医院出证明评伤残等级，按伤残等级赔偿。最好跟老板私下协商，老板人好的情况下给的更多。
那要工伤鉴定，看定几级
