谁能告诉我参加户外拓展活动能有什么效果吗？参加户外拓展培训活动真的对公司团队会有所帮助吗？

对于提升团队凝聚力，感恩、执行力。。。这些是挺有效的，只是光拓展的话效果得不到很好的延续，加以内训会很好，我司之前找的58培训搞的就是内外训结合的，先做一天一夜的户外拓展，第二天做内训巩固，回来后销售人员心态好了，流失率降低了，工作也很有激情，业绩上升了。参考一下吧，觉得可以的找找甘小冰，她的课程设计是最贴切公司需求的。

爱动拓展培训机构能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心。只要参加过了爱动拓展培训机构的活动，你就能知道户外拓展培训活动是否真的对公司团队有所帮助

户外拓展的的基本特点：
　　1、以自然环境为运动场地，有回归自然，反扑归真的特征
　　2、户外拓展无一列外地具有不同程度的挑战性和探险性
　　3、户外拓展尤其强调团队精神
　　4、户外拓展对身体、意志有全面的要求
　　5、户外拓展运动是一门综合性的学科
　　户外拓展运动的分布：
　　一、 空中项目：滑翔（有动力、无动力）、热气球、跳伞等
　　二、 水上项目：漂流、扎筏、泅渡等
　　三、 陆上项目：丛林穿越、登山、攀岩、溯溪、露营、探洞等
　　四、 综合项目：野外生存、野外拓展、探险挑战赛等。
户外拓展意义
　　拓展活动并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。

户外拓展
通过训练课程能够有效地开发企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护自然。
户外拓展特点
　　投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。
　　挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。
　　熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
　　高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
　　自我教育：培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。
　　通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
户外拓展目的
　　体验换位思考，树立相互配合、支持的团队合作意识；
　　通过积极有效地合作，树立团队合力制胜的信念；
　　发现团队问题，培养团队领导能力、改善团队管理方法；
　　增强工作当中的责任感及勇于迎接挑战的信心，激发创造性思维；
　　在大自然中放松精神，释放压力，调整心态。
　　增强团队合作意识，改进协作方法和团队管理技能。
　　改善团队成员的沟通，增进互相理解、信任和责任意识，提高团队认知度和亲和力。
　　增强面对困难、挑战的勇气和信心，克服心理惰性，培养积极进取、勇于创新的工作态度。
　　增强部门之间的沟通协作，树立全局观念、大局意识和互为客户的服务意识。

参加户外活动能拓宽职员各项能力，提高综合素质，从而提高工作效率。

组织户外拓展活动，主题很重要，多搞一下团队合作的活动，有效果。