产假期间的工资也是生育保险公司给的,所以单位要是说不给,你可以直接说你知道劳动局在哪里
这个不合理,只要员工属于产假期,公司就应该支付期间的基本工资,这和报不报销没有任何关系!个人认为有可能单位所在的社保中心对休产假的人员有一定的补贴,那肯定是报销生育险才能证明在休产假!公司是想减少损失!报销了自然退不了!这种情况就好说好商量吧,还有强制员工报销的,还真奇怪!
发啊,国家政策