针对这个问题分两种情况：一、个人原因严重违纪，公司是可以解除劳动关系的，详见《劳动合同法》第三十九条；二、如果违纪造成公司财产损失或者在公司某些制度上有规定罚款的话，公司是可以罚款，前提是此规定必须经过公会或员工确认，否则处罚有失依据。
有权
当然有了
