这个题好答呀
1、全面详细了解支教山村的具体情况（食宿、交通、科目要求等）。
2、拿个初步方案，交领导审查（确定大致范围和人员，包括教学计划、活动详细策划、所需购买的物资、家访方案、安全预案，等等）
3、召开本单位动员大会，调动积极性，如实描述山村工作环境和条件，组织自愿报名。
4、召开班子成员会，统筹安排确定最后人选。
5、做好全部有关人员的思想工作（去的不去的都要做工作）
6、和对方单位上级主管部门联系，做好人员工作安排，完成交接。
7、不定期联系支教人员，随时发现解决问题。
8、支教到期组织总结表彰，做好工作安排。
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