按实际工作时间确定经济补偿金数额。
如果你的合同到期日在公司倒闭之前，那么合同到期后单位不续签合同的，应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到合同到期日止期间的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
如果你公司倒闭在你合同到期日之前，那么公司应当依法解除劳动合同，按照你满5年不满5.5年的工龄支付你5.5个月工资的经济补偿金，或者按照你满5.5年不满6年的工龄支付你6个月工资的经济补偿金。
经济补偿金基数按照你解除或者终止劳动合同前12个月月的月平均税前工资（应发工资）计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费、社保个人缴费部分、个人所得税等。
按照实际用工时间计算
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